今回は「経営層として人の在り方に関する本」。
経営マネジメントに役立つ下記の３冊を紹介します。

１：自分の原点である志は何か
『THE VISION あの企業が世界で成長を遂げる理由』

ある先輩からご好意で、この本を頂きました。

その中に、こういうフレーズがあります。

「大きな甕に大きな石、小さな石、小石、
砂、水の順に入れれば沢山入りますが、
順序を逆に入れた場合同じ量は入りません。
皆さんにとっての“大きな石”は何でしょうか？
家族との時間、将来の夢、健康、それとも志でしょうか。
最初にそれを入れないと永遠に入らなくなるのです」

ドキッとしつつ、改めて自分の志に立ち返りました。

学生時代の志は『教育で日本を変える』
経営者の志は『仕事という教育×企業の成長を創造する』

私は年齢的にも人生の折り返し地点を超えました。

今一度、原点である志に
立ち返ってPDCAし、ブレずに突き進みます。

皆さんにとっての志は何でしょうか。

社会のため、社員と会社の成長のため、
見直す時間を取ってみてはいかがでしょうか？

江上隆夫 ・著
『THE VISION あの企業が世界で成長を遂げる理由』

２：経営者に大事な信用の増やし方
『信用2.0 自分と世界を変える「最重要資産」』

AIが発達し、旧態依然の時代は終わりを告げようとしている。

それに伴い、人とカネを動かす
信用の「条件」は変わってきている。

今までを1.0とすると、2.0へ変貌しているのだ。

これを「信用」の基準として紹介し、まとめたのが本著である。

例として、信用1.0が「高学歴・資格・修業」なら
信用2.0は「自習して即行動」。

信用1.0が「既婚・子持ち・持ち家」、
信用2.0は「結婚も住まいも自由」。

信用1.0「慎重・真面目」だと、
信用2.0は「ノリとスピードが最強」。

「お金ではなく、信用を大事にしろ」と著者は今まで言ってきた。

お金では信用は買えないが、信用があればお金は生み出せるから。

今まで信用を築いていたものは
信用を得なくなり、代わりに新しい基準が生まれている。

価値観の転換期とも言える昨今。

これからの時代を生きていくため、
経営者に最も大事な信用の増やし方。

いま一度、経営の原点を考えることができる一冊です。

堀江貴文・著
『信用2.0 自分と世界を変える「最重要資産」』

３：本当に大切なものとは何か
『君は誰と生きるか』

「人は話し方が９割」「在り方」など、
ビシネス系書のベストセラー作家の１人、永松さんの本です。

ビジネスや人生において、“出会い“や“人脈“、
“人との関わり方”について、
本当に大切なことが非常にわかりやすく書かれています。

本当に大切な出会いとは、
本当に大事にすべき人とは、誰と働くか、誰と生きるか…。

令和の時代、コロナ明けの時代、生き方＆働き方について、
いま一度考えるチャンスをくれる１冊です。

永松茂久・著
『君は誰と生きるか』