経営者・幹部育成エグゼクティブ・サロン

次世代を担う経営者が集まり、成果を出すのため戦略会議

「経営者向けの学び合う場」は世の中にある様でありません。私たちは異業種の経営者や経営陣の方が集まり学び合う場を提供しています。
常に孤独な経営者。想いを同じ様に共有出来る方は限られてきます。
会社の経営に携わる方々が集まり、「現在の会社の課題」を様々な視点から討論することで、それまで誰も思いつかなかったアイディアが生まれることもあります。弊社はそんな今までになかった、成果を出すのための戦略会議を立ち上げたいと思い、「エグゼクティブ・サロン」としてサービスをスタートしました。

毎月異なるテーマで、あらゆるマネジメント上のお悩みにフォーカス。
多業種の方々とも意見を交換し合いながら、自社の課題解決と成長を飛躍的に促進するコンサルティングサロンです。
「社長の思いをどう形に変えていくのか」
「部下をどう育てていくのか」など
経営者同士が集まり、講師への個別相談が可能です。

経営者・幹部育成エグゼクティブ・サロンが選ばれる理由

  • 経営者同士の話し合いができる

    孤独と言われる経営者同士が集まり、お互いの会社の意見を話し合える場

  • 現場の課題に合わせた問題解決の場

    経営者だからこそのリアルなアドバイスをもらえる!

  • 異業種同士の交流の場

    普段はあまり関わらないような業種の経営者から客観的なアドバイスをもらえる!

サロンの目的
① 経営者としての視点を多方面から学ぶ。
② 経営の打ち手を増やす。そのための戦略、戦術から兵站まで包括的な視点を身につける。
③ 少人数制で実施。異業種からの学び、チームメンバー同士の交流から俯瞰的なものの見方を伝える。
④ プレゼンする能力を磨く。テーマを決め、自らの考えを他の参加者に伝える。
⑤ 毎回、課題を通して自社への置き換えを行う。
サロンの目的 ① 経営者としての視点を多方面から学ぶ。
② 経営の打ち手を増やす。そのための戦略、戦術から兵站まで包括的な視点を身につける。
③ 少人数制で実施。異業種からの学び、チームメンバー同士の交流から俯瞰的なものの見方を伝える。
④ プレゼンする能力を磨く。テーマを決め、自らの考えを他の参加者に伝える。
⑤ 毎回、課題を通して自社への置き換えを行う。

エグゼクティブサロンの特徴

 月1回(各回6時間)

 最大8人でそれぞれ自社の課題解決や今後の事業計画を立てます。

 必要に応じて講義やディスカッション、講師への個別相談していただけます。

 講義・テーマ一例

  • 部門ごとのビジョンや戦略策定
  • 商品、販売戦略の再検討、戦略に基づいたUSPの明確化
  • 部門採算の考え方
  • アライアンス・パートナーについて
  • 業務の請負・委託、OEM、M&A、業務提携など

参加者の声

普段あまり関わらない異業種の経営者さんからの私どもの

業界をわからないなりにも考えてくださって

そういった環境って他には無いかなと感じました。

40代男性
40代男性
人材育成や現場の管理をやってまして、上層部で感じる

「こうあるべきだ」ではなく

本当の生の経営者目線での

リアルなアドバイスをいただけて良かったと感じました。

20代男性
20代男性